Les missions sont:  - Assurer la saisie des informations salariales (changements de contrat des employés, heures de présence des employés, absences, primes, avances sur salaire, etc.) et la cohérence des données dans les grilles de salaires, afin de garantir les conditions de paiement des employés des clients français de notre portefeuille;  - Calculer la rémunération à laquelle les employés ont droit suite à la résiliation (anticipée ou pas) des contrats de travail individuels, conformément à la législation applicable, à la convention collective en vigueur et aux particularités de chaque client;  - Assurer la gestion des dossiers d’arrêt maladie et d'accidents du travail et établir les attestations de salaire nécessaires pour que les salariés soient payés par les organismes en France;  - Faire des déclarations de cotisations sociales spécifiques aux entreprises du client;  Les responsabilités globales sont le calcul des salaires, absences, primes, ainsi qu’offrir  du support par e-mail et téléphone aux employés français.    Le profil:  - Expérience en paie française (calcul des salaires, absences, prime, etc.) - minimum 6 mois;  - Habitué à travailler avec Excel et Microsoft Office;  - Disponible pour des voyages d’affaires occasionnels en France et en Roumanie pour des formations de paie;  - Niveau élevé d'attention aux détails;  - Communicatif, ouvert, flexible;  - Niveau élevé de responsabilité dans son travail.