ESPACE CANDIDAT

Pourquoi un site où tous les candidats se présentent en vidéo ? 

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J’ai constaté que beaucoup de salariés en Tunisie ont le sentiment de ne pas être reconnus (et payés) à leur juste valeur.

 

Peut-être est-ce votre cas ?

 

Ils ont souvent le sentiment qu’ils n’évoluent pas assez vite et voudraient vraiment améliorer leur situation mais n’en ont pas l’opportunité dans leur entreprise actuelle.

 

Ils envisagent donc de changer de poste et postulent pour trouver une meilleure opportunité.

 

Souvent, à force de postuler, ils finissent par en avoir marre de ne pas recevoir de réponse ou d’être reçus en entretien et ne pas avoir d’explication sur le refus de leur candidature.

 

Certains en ont tellement marre qu’ils envoient des dizaines de candidatures même à des postes de niveau inférieur ou dans des secteurs complètement différents.

 

D'autres s'agitent sur LinkedIn pour essayer de se faire remarquer dans la masse.

 

Malheureusement, tout ceci ne porte pas souvent ses fruits et contribue en général à augmenter leur découragement.

 

Mais, aujourd’hui, la situation de l’emploi est aussi difficile pour les recruteurs que pour les candidats.

 

En effet, les recruteurs, eux, en ont marre de trier des CV qui ne correspondent pas à leur besoin et de rencontrer des candidats qui n’ont même pas préparé leur entretien.

 

Un grand nombre de bons candidats ne trouve pas d’opportunité à leur hauteur car ils ne savent pas présenter leurs compétences et leurs expériences.

 

Et, les recruteurs passent à côté de ces candidats car ils sont noyés sous les mauvaises candidatures et ratent de bons profils mal présentés.

 

Il y a donc de bons candidats qui ne trouvent pas de postes et des recruteurs qui dépensent beaucoup d’énergie pour trouver le bon candidat !

 

L'objectif de cette base est donc :

 

• aider les bons candidats Tunisiens à sortir du lot sans avoir à envoyer des dizaines de candidatures

• et permettre aux recruteurs Tunisiens de les trouver facilement sans avoir à éplucher des dizaines de CV.

Voici comment ça marche :

 

• Pour que votre profil ne soit pas noyé dans la masse, seuls les meilleurs profils sont affichés sur la base avec un nombre maximum de 20 profils par domaine.

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• Pour garantir l'impact de votre profil sur les recruteurs et pour que vous puissiez vous concentrer sur le contenu sans perdre de temps avec la forme, votre profil sera mis automatiquement au format spécial Safrania.

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• Pour donner envie aux recruteurs de vous rencontrer et pour vous distinguer de tous les autres candidats, vous associerez impérativement une vidéo de présentation à votre profil.

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• Pour garantir la confidentialité de votre démarche, la consultation de la base est réservée exclusivement aux recruteurs.​

En intégrant ce cercle fermé de profils, vous serez dans les meilleures conditions pour saisir une opportunité sans gaspiller du temps en candidatures inutiles.

 

En effet, les recruteurs auront un endroit sûr pour trouver les meilleurs profils et ne perdront plus des heures à trier les CV.

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Pour que je puisse sélectionner votre profil, et le publier, vous devez impérativement :

 

• compléter au moins 3 expériences professionnelles,

• ajouter une vidéo de présentation,

• vous assurer que votre photo de profil est professionnelle.

 

Sans ces éléments, votre profil sera automatiquement écarté de ma liste exclusive et vous ne pourrez pas postuler aux offres.

 

Une fois que vous aurez complété votre profil, je le consulterai et vous écrirai pour vous dire s’il est retenu pour figurer dans la base.

S'il n'est pas retenu, et que vous êtes vraiment motivé, je vous aiderai gratuitement à l'optimiser.

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Je suis en contact avec des dizaines de recruteurs et je peux vous garantir qu'ils cherchent toujours les bons candidats. Et, ils n’ont qu’une envie c’est de les trouver rapidement.

 

En valorisant vos compétences puis en leur donnant la possibilité de vous trouver facilement, vous vous mettez en position de les séduire.  

 

C'est ainsi que vous pourrez saisir une opportunité qui améliorera durablement votre situation.

 

Imaginez ne plus avoir à envoyer des dizaines de CV mais simplement attendre que les recruteurs vous contactent !

 

Imaginez votre entretien annuel avec votre chef si vous valorisez votre profil au point d’intéresser d’autres sociétés.

 

Créez ou mettez à jour votre profil dès maintenant pour intégrer ma liste exclusive de candidats.

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Il n’y a pas de place pour tout le monde car dès que le nombre maximum de candidats est atteint dans un domaine, je n’accepte plus de profils jusqu’à ce qu’un candidat sorte de la base.

 

Pour saisir une opportunité, la balle est dans votre camp maintenant, créez votre profil.