Rattaché(e) à la Direction Administrative, l’assistant(e) RH prendra en charge les travaux administratifs liés à la gestion du personnel avec exactitude et dans les délais impartis  Il(Elle) aura pour principales missions :  • Assurer les démarches administratives d’embauches, gérer les réseaux sociaux (mettre à jours nos offres d’emplois, sélectionner les candidats qualifiés, fixer les RDV pour les entretiens...)  • Préparation et suivi des différents contrats de travail, SIVP/CAIP/CDI/CDD, et des avenants,  • Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, médecine de travail, inspection de travail  • Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs du personnel (actifs et quittés) et veiller à leur actualisation selon l’avancement de leurs carrières professionnelle.  • Contrôle et suivi de l’assiduité et de congé.  • Gestion du pointage  • Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions,  • Suivi de l’intégration des employés.