POURQUOI ImAfrica?

Nous avons créé Interim Management Africa (ImAfrica), le réseau de managers de transition en Afrique, car nous croyons que le management de transition est très largement sous utilisé en Afrique alors qu'il pourrait permettre à des sociétés de trouver de nouvelles solutions et à des managers de donner un nouveau sens à leur carrière.

ImAfrica veut faciliter les contacts entre Managers de Transition et Entreprises,

A propos de NOUS

Sébastien Jamoulle

Co-fondateur

Ingénieur aéronautique de formation, j'ai 25 ans d'expérience de management dans l'industrie et l'immobilier.

Ancien directeur d'usine en Tunisie, je sais que l'Afrique offre des opportunités exceptionnelles pour qui sait les saisir.

Je crois aussi que chacun à en soi les solutions pour transcender l'entreprise, c'est le rôle du manager de les faire émerger puis de les mettre en œuvre.

Le manager de transition doit s'inscrire dans cette logique.

Patrick Gailhard

Co-fondateur

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne mes clients dans la définition et la conduite de leur projet de stratégie et transformation RH, notamment l'alignement des compétences avec les besoins stratégiques de l’entreprise et l'organisation et la performance des fonctions RH.
Cela conduit notamment à :
- Analyser les écarts entre les besoins de compétences et celles disponibles en fonction de la stratégie et préparer les plans d’actions RH permettant de répondre aux besoins : sourcing des compétences critiques, recrutement, formation, outsourcing, outplacement, mobilité interne
- Diagnostiquer la performance de la fonction et des process RH : administration du personnel, revue de performance, évalution des compétences, plan individuel de formation, gestion de carrière, recrutement et mise en place des actions d'optimisation (montage de CSP et de centre BPO, externalisation / internalisation, processus d'évaluation Mon parcours international (18 ans en Côte d’Ivoire, 2 ans au Venezuela, de nombreux projets menés à l’étranger notamment 6 mois aux Etats Unis et 3 mois au Japon, puis dans l’ensemble de l’Europe de l’Ouest) me permettent d’apporter une expertise internationale.